ケアマネジャーが専門性を発揮できる職場へ
ケアプランセンターつぐみでは、介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。
ご利用者様の生活に丁寧に向き合いながら、職員同士で相談し、支え合える職場づくりを大切にしています。
ICTの活用や業務の効率化に加え、フレックスタイム制と年間休日160日を設け、仕事と生活を両立しやすい環境を目指しています。
ケアマネジャー資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。
ブランクのある方や、居宅介護支援が初めての方もご相談ください。
募集要項
募集要項
| 募集職種 |
介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 雇用形態 |
常勤 |
| 応募資格 |
介護支援専門員資格必須／実務経験不問 |
| 勤務地 |
ケアプランセンターつぐみ |
| 所在地 |
大阪府堺市南区高倉台2-32-22-103 |
給与・待遇
| 給与 |
月給273,000円（総額） |
| 給与内訳 |
基本給：180,000円
資格手当：50,000円
職務手当：20,000円
固定残業代：23,000円
※時間外労働の有無にかかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は別途支給します。 |
| 処遇改善加算 |
入社6か月後から月額10,000円を加算（月給283,000円） |
| 賞与 |
年2回（夏・冬）
各回、基本給1か月分を基準とし、合計2か月分 |
| 有給取得促進手当 |
年間の有給取得が5日以上10日未満の場合：50,000円
年間の有給取得が10日以上の場合：100,000円
※年度につき1回支給 |
| 想定年収例 |
入社2年目以降：年収3,756,000円
※月給283,000円×12か月＋賞与360,000円の場合
有給取得促進手当を含む場合：年収3,806,000円〜3,856,000円 |
| 社会保険 |
完備 |
※処遇改善加算および固定残業代を含みます。賞与・各種手当は、会社業績、勤務実績および支給条件により変動する場合があります。
休日・勤務体制
| 休日 |
年間休日160日 |
| 勤務体制 |
週4日勤務を基本としたフレックスタイム制 |
| 標準的な勤務時間帯 |
9:00〜18:00（休憩1時間） |
仕事内容
| 主な業務内容 |
ケアプランの作成
ご利用者様宅への訪問・モニタリング
ご利用者様・ご家族からの相談対応
サービス事業者や医療機関等との連絡・調整
給付管理
ケアプランの見直し・変更 など |
勤務条件の詳細は、面談時および労働条件通知書でご説明します。
応募前のご相談や事業所見学も受け付けています。
